
»Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, der uns beschützt und der uns hilft, zu leben. Wir sollen heiter Raum um Raum durchschreiten, an keinem wie an einer Heimat hängen, der Weltgeist will nicht fesseln uns und engen, er will uns Stuf’ um Stufe heben, weiten.« (Zitat: Hermann Hesse) Die letzten Monate hat es hier [...]
Im Zeichen der Veränderung – Neu von “BloggingBooks”
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 1)
Persönliche Entwicklung braucht alle Zeiten: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichzeitig
Kraft aus Visionen oder Kraft aus dem Jetzt? Einem Widerspruch auf der Spur
Ein Augenblick ohne Wertung kann ein Leben verändern Stakeholderdialoge und Stakeholdermanagement – Über Spannungsquellen, die es zu suchen lohnt
Über Flowteams in Unternehmen und die Kräfte reiner Selbstorganisation
Das Flow Prinzip und die alten Weisheitslehren – oder wie Menschen wirklich Freude finden
Eine Gedankenkette vom Wandel zum Mitarbeitergespräch und zurück
Was bewegt Menschen wirklich?
Von der Zukunft und Vergangenheit her fühlen – persönliche Entwicklung
Was ist die wahre Größe eines Unternehmens? Alles nur eine Frage von Macht und Kraft Herrliche und wilde Kräfte der Führung in einer ganzheitlichen Welt
Wandel und das Gesetz der Anziehung – Versuch einer Ordnung der Dinge
Von der nautischen Globalisierung zur Eine-neue-Welt-Epidemie – eine Reise ins Unwahrscheinliche
Der Heureka!-Prozess in der liegenden Acht – train the eight
Wirtschaft ist ein Formentraum – Nachhaltigkeit ein Erwachen – train the eight
Die Begegnung mit den polaren Kräften der liegenden Acht – train the eight
Befreiung aus der unterbeseelten Passivität durch die vier guten Begeisterungen
Das Verwirrspiel um Ursache und Wirkung

Schon vor einige Zeit habe ich auf meinem Blog begonnen, Gastbeiträge zu veröffentlichen, damit die Perspektivenvielfalt der Artikel weiter zunimmt. Diesmal lud ich meinen langjährigen Unternehmenspartner und wirklichen Experten für partizipative Entwicklungsprozesse, Dr. Kurt Schauer ein, einen Gastbeitrag zu verfassen. Er widmet sich dabei der Frage, wie wir in Entwicklungsprozessen von der passiven Rolle in [...]
Die Sprache der Macht
Heureka? Leider nein. Das Universum läßt uns warten!
Gastbeitrag: Vom Hirn zum Herzen
Führen ist ein Kirschenessen
Die beste aller Welten finden wir im Turm zu Babel
Energien auf Durchzug – wie oben so unten
Sorge, Freude oder Gleichgültigkeit in Unternehmen
X-mess – die nächste Gesellschaft bleibt ein X-mas Wunsch
Nur noch kurz die Welt retten?
Führung und Entscheidung – der Alltag voller Widersprüche
Nachhaltigkeit im Geschäftsmodell – Zukunftsfähigkeit für Unternehmen
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 2)
Europa, wach auf und lass die Frösche springen!
Führungsarbeit kann erfüllen und beflügeln
Wie Leitbildentwicklung und Nachhaltigkeit gelingt – Grundgesetze der Veränderung
Die “train the eight” Videos – Vorstellung
Persönliches Entwicklungsziel mit positivem Wording
Im Zeichen der Veränderung
Das Tabu des Scheiterns und die Süße des Misserfolges
Innovation. Dem Dickicht der Zwergenwelt entfliehen?
Results