Archiv der Kategorie Führung, Management und Leadership
Energien auf Durchzug – wie oben so unten
∞ Drum glaub daran – verzage nie, es geht schon weiter – irgendwie (Roswitha Rudzinski) Zur Einstimmung hier zwei ausgewählte Artikel: Werden und Sein sind zwei Energien in lebendiger Balance Nur noch kurz die Welt retten? Im Raum der Inspirationen Nahezu immer, wenn ich mit Kurt Völkl gemeinsam an unserem neuen „train the eight – [...]
Sorge, Freude oder Gleichgültigkeit in Unternehmen
. Vielleicht haben Sie es schon bemerkt. Die Dichte meiner Artikel hier hat etwas abgenommen. Dabei fehlt es mir nicht an der Freude, neue Blogbeiträge zu schreiben. Der Grund ist ein einfacher: Ich schreibe viel, allerdings an neuen Büchern. Hier aber ein Einblick in meine Schreibwerkstatt. Zu diesem kurzen Text hat mich wieder einmal der [...]
X-mess – die nächste Gesellschaft bleibt ein X-mas Wunsch
~ Blogparade im Vorfeld zu X-mess – “denkwerkstatt” – danke für die Einladung. Die beste aller Gesellschaften Es ist wohl ein Traum der Menschen in Europa, endlich die beste aller Welten und ein Schlaraffenland des Glücks und des Reichtums zu schaffen. Und weil wir gerade das Internet zur neuen Lebensbühne erklären, werden doch wohl hoffentlich [...]
Führung und Entscheidung – der Alltag voller Widersprüche
„Wir können nur jene Fragen entscheiden, die prinzipiell unentscheidbar sind (H.v.Förster)“ Strategische Fragen sind nicht entscheidbar „Es sind nur die prinzipiell unentscheidbaren Fragen, die wir entscheiden können. Kaum sage ich das, springt jeder an meine Gurgel und sagt: “Bist du wahnsinnig geworden? Auf welche Weise wäre eine prinzipiell unentscheidbare Frage zu entscheiden? Wieso behauptest du, [...]
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 2)
…… Aktuelle Tweets: Selbstorganisation kann erst wirken, wenn wir im Bewusstsein voller Komplexität auf den Fluss des Lebens vertrauen #Komplexität / Freude an Komplexität und komplexen Zielen fördert Entwicklung und lässt uns immer neue Grenzen überschreiten #Komplexität / Komplexität und die Lust am Leben sind eins #Komplexität Mein vor wenigen Tagen veröffentlichter Artikel über Komplexität [...]
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 1)
Ich bleibe dabei, dass das Mysterium des Menschen vom wissenschaftlichen Reduktionismus in unglaublicher Weise herabgewürdigt wird, … (John C. Eccles) Unser Leben ist komplex geworden. Wohl nicht zufällig haben die „Simplify your Life“ Ansätze solchen Zuspruch gefunden. Wir erreichen in unserem Leben immer wieder ein oberes Limit der Komplexität und kommen in eine Krise, beginnen [...]
Führungsarbeit kann erfüllen und beflügeln
„Und weiter sah ich den Sisyphos in gewaltigen Schmerzen: wie er mit beiden Armen einen Felsblock, einen ungeheuren, fortschaffen wollte. Ja, und mit Händen und Füßen stemmend, stieß er den Block hinauf auf einen Hügel. Doch wenn er ihn über die Kuppe werfen wollte, so drehte ihn das Übergewicht zurück: von neuem rollte dann der [...]
Führung ist eine Liebeserklärung an die Veränderung
Die großen Fragen und der tägliche Führungskram Wer führt uns durch die vielen Krisen und Instabilitäten, die wir noch vor uns haben? Auf wen können wir vertrauen? Wer kann noch navigieren, wenn wir den kartographierten Bereich längst verlassen haben? Wer verdient unser Vertrauen, wenn die Erfahrung noch niemand gemacht hat? (ein train the eight eWorkshop [...]
Lernbündel für Führungskräfte für mehr Spaß an der Veränderung
“Führungskräfte müssen lernen, den notwendigen Wandel zu lieben, ihn bei Bedarf zu initiieren und sicher durch diesen Wandel zu navigieren” (Zitat aus “train the eight“) Beitrag verfasst von: (c) 2010, Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl Zusammenfassung unserer Diskussion in Vorbereitung unseres „train the eight®“ eWorkshops zum Thema „Führung in Zeiten des Wandels”. Hier geht [...]
Heureka, ich bin UnternehmerIn! Warum auch nicht?
Ohne Erfolgswahn kein Projekt; ohne Projekt keine Chance, andere mit dem eigenen Fieber anzustecken (Peter Sloterdijk) – in diesem Sinne ein Danke an Hannes Offenbacher und Luca Hammer für diese neue Initiative! Hier der Link zur Blog Parade. Was macht den Unterschied? UnternehmerInnen unterscheiden sich genetisch genau so viel bzw. genau so wenig vom Affen [...]
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