Archiv der Kategorie Top
Ein Augenblick ohne Wertung kann ein Leben verändern
Vielleicht erkennen Sie, dass die Antwort überhaupt nicht in den Meinungen liegt, sondern anderswo (David Bohm)
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Wir sind trainiert in jeder Situation des Lebens uns schnell ein Urteil zu bilden. Kaum, dass der Augenblick vorbei scheint, ist unsere Wertung schon abgegeben. Vielleicht ist das ein wichtiger Teil unserer Kultur, weil es Meinungen… Weiterlesen
Über Flowteams in Unternehmen und die Kräfte reiner Selbstorganisation
Die Materie trägt die inhärente Eigenschaft zur Entwicklung in die Richtung höherer Komplexität der Welt. #Selbstorganisation – Madame Di Men Sion: Video
Herzlich, Ihr Heinz Peter Wallner
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Lebendige Strukturen zeichnen sich durch eine hohe Komplexität und somit einen hohen Grad an… Weiterlesen
Das Flow Prinzip und die alten Weisheitslehren – oder wie Menschen wirklich Freude finden
“So denkt er aus dem Zustand der Vollendung heraus und nicht an die Schwierigkeiten, die ihm auf dem Weg dorthin begegnen könnten” (Gregg Braden)
Ich möchte auch noch eine aus meiner Sicht freudige Botschaft aus dem Flow-Prinzip aufgreifen. Flow ist kein Elitekonzept. Es geht im Flow-Erlebnis nicht um ein hohes Niveau. Jeder… Weiterlesen
Eine Gedankenkette vom Wandel zum Mitarbeitergespräch und zurück
Das Leben entwickelt sich, genauso wie das Universum, in einem heiligen Tanz mit einem tieferen Feld (Ervin Laszlo)
Das Bild des Widerspruches und seine Spannung werden dabei immer klarer. Der Übergang in den zweiten Quadranten (neue Haltung, Herz) passiert quasi automatisch. Je klarer das Bild wird, desto tiefer tauchen wir in den… Weiterlesen
Von der Zukunft und Vergangenheit her fühlen – persönliche Entwicklung
Wir beginnen den Prozess im Geist, im neuen Denken. Wir entwickeln eine Vision indem wir in die Zukunft vordenken und diese Zukunft als Bild möglichst farbenprächtig ausgestalten. Dieses Wunschbild ist der Anfang der guten Entwicklung. Wirkungsvoll aber wird dieses Bild in der Gegenwart unseres Lebens nur dann, wenn wir Geist und… Weiterlesen
Führungskräfte und ihre Resonanzen in der liegenden Acht – eine Typologie
Ich wollte die Welt verändern. Aber ich habe herausgefunden, dass das Einzige, was man mit Sicherheit verändern kann, man selbst ist (Aldous Huxley)
Die liegende Acht mit ihrem Geist-Herz-Bewegungs-Form-Zyklus braucht Menschen in den Resonanzräumen aber ebenso Menschen, die für den Übergang von einem in den anderen Raum sorgen. Menschen, die sich in… Weiterlesen
Herrliche und wilde Kräfte der Führung in einer ganzheitlichen Welt
Die Abbildung auf Twitpic.
Genau diese Frage arbeiten Kurt Völkl und ich gerade näher aus, weil wir sie in unserem „Train the Eight“ Programm zum Thema Führung gleich im ersten Modul aufgreifen. Die Grundannahmen eines ganzheitlichen Führungsverständnisses sind noch auszuarbeiten, wovon wir aber ausgehen können, ist… Weiterlesen
Wandel und das Gesetz der Anziehung – Versuch einer Ordnung der Dinge
Die zehntausend Wesen entstehen aus dem Sein. Das Sein entsteht aus dem Nichtsein (Daodejing 40)
Typen von Veränderungen durch Gedankenkraft (Link zur Abbildung)
Feld 1: Die Auswirkungen unserer Vorstellung sind in der Hauptsache individuell und geistig (die Innenwelt betreffend):
In diesem Feld… Weiterlesen
Von der nautischen Globalisierung zur „Eine-neue-Welt-Epidemie“ – eine Reise ins Unwahrscheinliche
„I never predict. I look out of the window. I see what is visible but not seen …” (Frances Hesselbein).
Die Varianten 1, 2 und 3 sind Ausbrüche aus den Teufelskreisen. In all diesen Varianten machen wir uns auf die Suche nach „Engelskreisen“, die uns empor heben und eine positive Chance auf… Weiterlesen
Der Heureka!-Prozess in der liegenden Acht – train the eight
“Die Wahrnehmungen des Menschen werden nicht von Organen der Wahrnehmung beschränkt; er nimmt mehr wahr, als die Sinne (und wären sie noch so scharf) entdecken können” (William Blake)
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Das Bild auf Twitpic – volle Größe
Immer wieder dürfen wir der Welt eine Frage… Weiterlesen
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