Archiv des Tags Entwicklung
Von der Zukunft und Vergangenheit her fühlen
Geist - Neues Denken: Hüte achtsam deine Gedanken, denn sie werden zu deinen Worten; Herz - Neue Haltung: Steuere und hüte deine Worte, denn sie werden zu deinen Taten; Bewegung - Neues Tun: Bedenke und bewerte Deine Taten, denn aus ihnen sind deine Gewohnheiten geworden; Form - Neue Erkenntnis: Erkenne und hüte Deine Gewohnheiten, denn sie sollen deine Werte werden (Zitate von Mahatma Gandhi im Geist-Herz-Bewegung-Form-Zyklus der liegenden… Weiterlesen
Was ist die wahre Größe eines Unternehmens? Alles nur eine Frage von Macht und Kraft
Es ist unmöglich irgendwo anders zu existieren als in der drastischen, radikalen Realität von jetzt (David R. Hawkins)
Bei David Richard Hawkins habe ich gelernt, dass mit wachsendem Bewusstsein der Menschen sich Machtsysteme zunehmend in Kraftsysteme verwandeln. Kraft löst die Macht ab (Power versus Force). In der Arbeit mit Unternehmen stellt sich daher für mich jetzt immer die Frage, wie das vorherrschende System ausgeprägt ist. Handelt es sich primär um ein… Weiterlesen
Ist Bloggen eine neue Kunst? Ein Beitrag zur Linkkultur
Dieser Beitrag ist Teil der BLÖGGER Blog Parade zum Thema “Link Kultur”.
“Wir leben in einer Zeit, in der Aufmerksamkeit als Währung dient und Links ein wertvolles Gut sind. In der Blogosphäre übernehmen sie die Rolle eines Verkehrsnetzwerkes…”
So frage ich mich …
… gibt es ein wichtigeres Ziel für die Menschen, als die Komplexität der Welt zu erhöhen? Mir scheint jede Handlung, die im Stande… Weiterlesen
95 Thesen für eine neue Wirtschaft – Teil II
Eigentlich ist die Idee mit den #95Thesen für eine neue Wirtschaft auf Twitter entstanden. Nicht, dass diese Idee der 95 Thesen neu wäre. Schon sehr viel bedeutendere Thesen wurden von Martin Luther an die Kirchentüren genagelt und viele andere sind seinem Beispiel gefolgt. Die Idee ist aber Jahrhunderte später und nach oftmaliger Kopie noch gut. Weil das Web 2.0 die Interaktion der Menschen im Blut hat, habe ich auf Twitter… Weiterlesen
Der Heureka!-Prozess in der liegenden Acht – train the eight
"Die Wahrnehmungen des Menschen werden nicht von Organen der Wahrnehmung beschränkt; er nimmt mehr wahr, als die Sinne (und wären sie noch so scharf) entdecken können" (William Blake)
Das Bild auf Twitpic - volle Größe
Immer wieder dürfen wir der Welt eine Frage stellen. Es gibt so viel unter der Sonne, was wir gerne wissen möchten - Fragen, auf die wir… WeiterlesenWirtschaft ist ein Formentraum – Nachhaltigkeit ein Erwachen – train the eight
Es mag an der vorweihnachtlichen Zeit liegen, dass ich während des Schreibens den Boden des Wirtschaftens verlasse und eine „vertikale Spannung“ wirken lasse, die mich hoch hebt in Nebelreiche. Wollte ich doch über „Härte im Urteil in einer kooperativen Welt“ schreiben. Erwacht und abgehoben frage ich Sie: „ Haben Sie wieder Lust auf einen üppigen Text?“
Wir haben unsere Wirtschaft in das Fundament der Konkurrenz und des Überlebenskampfes zementiert. Wir dachten… Weiterlesen
Die Begegnung mit den polaren Kräften der liegenden Acht – train the eight
“If you want to be in control of your change, take learning more seriously” - Charles Handy
Meine Grundfrage heute: Warum ist der Kreis noch immer so häufig das Modell in Lernprozessen, besonders in unternehmerischen Lernprozessen?
Beginnen möchte ich mit einem aktuellen Anlass. Der von mir hoch geschätzte Charles Handy war ein Highlight beim hochkarätig besetzten 1st Global Peter F. Drucker Forum in Wien (… Weiterlesen
Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war. Du musst Dein Leben ändern (RMR).
„Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war – die Gefühle werden reformiert, der Habitus wird neu geprägt, die Gedankenwelt von Grund auf restrukturiert, das gesprochene Wort saniert. Das ganze Leben erhebt sich als Neubau auf dem Fundament der guten Wiederholung.“ Dieses Zitat aus Peter Sloterdijks Buch "Du musst Dein Leben ändern", 2009, Seite 640, liest sich fast wie eine wortgewaltigere Version des „Lernen in der liegenden Acht“ (LILA). Beim… Weiterlesen
Vertikale Spannung – Was ist das neue Oben?
Will der Mensch sich verändern, braucht er eine vertikale Spannung als Triebkraft für den Weg nach oben. Das gilt auch für Menschen in Unternehmen, die sich mit Veränderungsprozessen befassen dürfen. Erst aus einem Oben ergibt sich der Sinn der Veränderung. Was gibt uns Orientierung für den Weg? Dazu ein paar Gedankenskizzen.
„Examine each question in terms of what is ethically right, as well as what is economically expedient. A thing is… Weiterlesen
Die Welt der Veränderung – Die Mühen der Ebene – train the eight
Wie viel Mühe uns die vielen Veränderungsprozesse bereiten, denen wir uns selbst aussetzen oder denen wir ausgesetzt sind, ist kaum zu beschreiben. Es ist auch eher selten, dass uns eine Veränderung wirklich gelingt. Es kommt zwar vor, aber viel öfter bleiben wir in den Mühen der Ebene stecken, geben auf, lassen die Aktivitäten langsam im Sand verlaufen oder greifen letztlich zu Machtmitteln, damit zumindest etwas gelingt. Aber alles, was wir… Weiterlesen
