Archiv des Tags Lernen in der liegenden Acht
Die Lernende Organisation in LILA – Das Management neu denken!
Beim Lernen einer Organisation, beim „Lernen in der liegenden Acht” (LILA), durchlaufen wir vier Phasen der Entwicklung und die Repetition (Wiederholung): 1. Das neue Denken: Wir erweitern unseren Gedankenraum und gehen an die Grenzen dessen, was sein kann, was sein darf. Was lernen wir von der Natur, wenn wir sie gerade nicht beherrschen wollen? Was [...]
Komplexität und Evolution der Organisation
Es wird viel über den Begriff Komplexität geschrieben und diskutiert. Ich kann mich auch des Eindrucks nicht erwehren, die Komplexität sei so etwas wie ein erklärter Feind der Organisation und überhaupt des Menschen selbst. Simplify Everthing ist dabei der moderne Leitspruch. Reduktion der Komplexität ist die Hauptaufgabe des Managements schlechthin. Hier möchte ich einhaken und [...]
Lebendigkeit in Organisationen – Brief an Cooper
Lieber Cooper, der Wein schmeckt hier im zarten Licht der untergehenden Sonne wie das Leben selbst. Es werden wohl ein paar Gläschen werden, die ich heute noch auf dich trinke. Ich weiß über deine Situation bescheid. Zugegeben, Zeitungen kommen mir hier nur selten zu Gesicht, aber mein Radio ist ein Weltempfänger, der Nachrichten aus Eurem [...]
Cooper's Reisetagebuch
Ein neues Weltbild zu erkunden ist wie eine Reise in ein unbekanntes Land. Noch ohne den ersten Schritt getan zu haben, braucht es unbedingt ein Reisetagebuch. Und am Ende ist es voller Inspiration, voller Skizzen, Gedanken und Gefühle. Es duftet nach Meer, nach dem Sand der Wüste, den Bäumen im Regenwald, nach dem Asphalt der [...]
Braucht die Wirtschaft ein neues Bewusstsein?
Bewusstsein ist etwas mit dem sich spirituelle Menschen beschäftigen, die dafür die Zeit haben Rituale auszuführen, sich in den Schatten der Mangobäume zu setzen, Kerzen anzustarren, Gebete zu murmeln und Räucherwerk zu entzünden. Und genau aus diesen und noch vielen anderen Gründen hat Bewusstsein im Business nichts verloren. Erlaubt ist das erst, wenn zu Hause [...]
Das LILA Management Prinzip
Das „LILA Management Prinzip“ (Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner, Dodo Kresse) ist ein neues Managementbuch, das Anfang 2009 im Amalthea-Signum Verlag erscheint. Ich möchte meine Gedankenskizzen in diesem Blog ausweiten und gerne in den Dialog mit interessierten Menschen gehen. Als Starteintrag kommt ein Zitat aus dem Buch, das wirklich gut in diese Zeit passt. Eben [...]
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