Archiv des Tags Lernende Organisation
Der Buchtrailer: LILA Management Prinzip – die vier Orakel der Madame Dim En Sion"
“Ein Buch muss die Axt sein, für das gefrorene Meer in uns, sagte Franz Kafka”
Die großen Räder sind zum Stillstand gekommen, lautet der allgemeine Tenor über die gegenwärtige Wirtschaftslage. Die Chance, die wir nun ergreifen müssen, ist, die unzähligen kleinen Räder im Laufen zu halten. Eine Antwort darauf könnte das LILA… Weiterlesen
Kollektives Denken – Ganzheitlichkeit möglich machen
(Beginn des Artikels: Teil 1)
Wenn in Gemeinschaften, Gruppen oder in Teams Konflikte auftreten, so ist es sehr hilfreich, sich an die Vorstellung „wir blicken alle nur aus dem Fenster eines fahrenden Zuges“ zu erinnern. Es sind nicht wir Menschen, die Konflikte haben, sondern es sind unsere Gedanken, die… Weiterlesen
Kollektives Denken – Das scheinbar individuelle Denken
(Teil 4 – eines längeren Beitrages, den ich in kleineren Happen veröffentliche)
Siehe auch Teil 1, Teil 2, Teil 3
Jeder von uns kann an individuellen Gedanken – aus dem kollektiven Gedankenstrom – anhaften und sie zu „seinen” Gedanken und Gedankenketten machen. So entstehen individuelle Denkwelten… Weiterlesen
Kollektives Denken – Der Fluß des Lebens
(Teil 3)
Ein erster Schritt sich mit dem kollektiven Denken zu befassen, kann es sein, das Denken als einen großen und steten Fluss von Gedanken zu verstehen (Literatur: David Bohm über den Dialog). Dabei ist es zunächst nicht wichtig zwischen dem Fluss der eigenen Gedanken… Weiterlesen
Kollektives Denken – Und welchen Wert hat die Meinung?
Heute etwas, was mich persönlich sehr beschäftigt und schon lange fasziniert. Ich möchte das Thema „kollektives Denken” hier einbringen, weil es eine neue Perspektive erzeugen kann und weil es mit dem neuen Weltbild für die Wirtschaft sehr stark zusammen hängt. Es ist auch die alles beherrschende Krise nur ein Ausfluss kollektiven Denkens, leider mit negativem… Weiterlesen
Die Lernende Organisation in LILA – Das Management neu denken!
Beim Lernen einer Organisation, beim „Lernen in der liegenden Acht” (LILA), durchlaufen wir vier Phasen der Entwicklung und die Repetition (Wiederholung):
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1. Das neue Denken:
Wir erweitern unseren Gedankenraum und gehen an die Grenzen dessen, was sein kann, was sein darf. Was lernen wir von der Natur, wenn wir sie gerade nicht beherrschen wollen? Was lehrt… Weiterlesen
Komplexität und Evolution der Organisation
Es wird viel über den Begriff Komplexität geschrieben und diskutiert. Ich kann mich auch des Eindrucks nicht erwehren, die Komplexität sei so etwas wie ein erklärter Feind der Organisation und überhaupt des Menschen selbst. Simplify Everthing ist dabei der moderne Leitspruch. Reduktion der Komplexität ist die Hauptaufgabe des Managements schlechthin. Hier möchte ich einhaken und… Weiterlesen
Die Selbstorganisation einer Organisation – Gedankenskizzen
Wie definieren wir selbstorganisierende Prozesse (in) einer Organisation oder einer Organisationseinheit? Inspiriert von den wunderbaren Büchern von Andreas Weber (Alles fühlt: Mensch, Natur und die Revolution der Lebenswissenschaften; und: Biokapital: Die Versöhnung von Ökonomie, Natur und Menschlichkeit) starte ich folgenden Versuch. Es ist eine Assoziationskette aus dem kollektiven Gedankenstrom und führt von der Selbstorganisation bis… Weiterlesen
Braucht die Wirtschaft ein neues Bewusstsein?
Bewusstsein ist etwas mit dem sich spirituelle Menschen beschäftigen, die dafür die Zeit haben Rituale auszuführen, sich in den Schatten der Mangobäume zu setzen, Kerzen anzustarren, Gebete zu murmeln und Räucherwerk zu entzünden. Und genau aus diesen und noch vielen anderen Gründen hat Bewusstsein im Business nichts verloren. Erlaubt ist das erst, wenn zu Hause… Weiterlesen
Das LILA Management Prinzip
Das „LILA Management Prinzip“ (Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner, Dodo Kresse) ist ein neues Managementbuch, das Anfang 2009 im Amalthea-Signum Verlag erscheint. Ich möchte meine Gedankenskizzen in diesem Blog ausweiten und gerne in den Dialog mit interessierten Menschen gehen. Als Starteintrag kommt ein Zitat aus dem Buch, das wirklich gut in diese Zeit passt. Eben… Weiterlesen
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