Archiv des Tags train the eight
Sorge, Freude oder Gleichgültigkeit in Unternehmen
. Vielleicht haben Sie es schon bemerkt. Die Dichte meiner Artikel hier hat etwas abgenommen. Dabei fehlt es mir nicht an der Freude, neue Blogbeiträge zu schreiben. Der Grund ist ein einfacher: Ich schreibe viel, allerdings an neuen Büchern. Hier aber ein Einblick in meine Schreibwerkstatt. Zu diesem kurzen Text hat mich wieder einmal der [...]
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 2)
…… Aktuelle Tweets: Selbstorganisation kann erst wirken, wenn wir im Bewusstsein voller Komplexität auf den Fluss des Lebens vertrauen #Komplexität / Freude an Komplexität und komplexen Zielen fördert Entwicklung und lässt uns immer neue Grenzen überschreiten #Komplexität / Komplexität und die Lust am Leben sind eins #Komplexität Mein vor wenigen Tagen veröffentlichter Artikel über Komplexität [...]
Ein Essay über Komplexität und das Leben (Teil 1)
Ich bleibe dabei, dass das Mysterium des Menschen vom wissenschaftlichen Reduktionismus in unglaublicher Weise herabgewürdigt wird, … (John C. Eccles) Unser Leben ist komplex geworden. Wohl nicht zufällig haben die „Simplify your Life“ Ansätze solchen Zuspruch gefunden. Wir erreichen in unserem Leben immer wieder ein oberes Limit der Komplexität und kommen in eine Krise, beginnen [...]
Wie Leitbildentwicklung und Nachhaltigkeit gelingt – Grundgesetze der Veränderung
Ich blicke in die ruhigen Gesichter der Crew und weiß, dass der Kurs stimmt (Käpt’n Visi O’När) Veränderung von Mensch und Organisation – change management Veränderung von Mensch und Organisation ist nun seit vielen Jahren mein Schwerpunktthema in Beratung, Training und Coaching. Mit dem „train the eight®“ Modell (http://trainthe8.com) habe ich gemeinsam mit meinen KollegInnen [...]
Die “train the eight” Videos – Vorstellung
Heute möchte ich Ihnen meine “train the eight” Videos vorstellen! Das Portal dazu finden Sie unter trainthe8.com VIDEO 1: train the eight – Jingle – Das Lern- und Trainingsprogramm für Führungskräfte – change management VIDEO 2: train the eight – Bonustrailer – Wie Veränderung gelingen kann – Change Management VIDEO 3: train the eight – [...]
Persönliches Entwicklungsziel mit positivem Wording
So wie du bist, in deiner Einmaligkeit, bist du ein Segen für andere (Anselm Grün) Wörter mit hohem Bewusstsein Damit das leichter von der Hand geht, biete ich Ihnen in jedem Quadranten einige positive Wörter an. Es sind das fast nur Wörter, die David R. Hawkins mit seinem kinesiologischen Wahrheitstest ausgewählt hat. Viele dieser Wörter [...]
Im Zeichen der Veränderung
Liebe Leserin, lieber Leser! Ich bedanke mich sehr herzlich für Ihr / Dein Interesse und Ihre / Deine vielen Besuche auf meinem Blog. Das Jahr 2011 steht für mich wieder im Zeichen der Veränderung und „train the eight“. Wir haben auf dieser Welt gemeinsam Großes zu verwirklichen, auch uns selbst. Ich wünsche das besinnlichste Weihnachtsfest! [...]
Innovation. Dem Dickicht der Zwergenwelt entfliehen?
Innovation ist die Wirkung einer schöpferischen Kreativität. Ist sie etwas anderes, dann ist sie nur Schein, Methode, und billiges Geschäft. Das ganze Gerede über die klassische Innovation und über das Innovationsmanagement führt uns nicht aus dem Dickicht der mechanistischen Zwergenwelt. Dieser Artikel ist ein Beitrag zur Blogparade von „Zukunft-Innovation“. Danke für die Initiative und die [...]
In 80 Tagen eine neue Welt? Und die Grenzen der Entwicklung wieder spüren.
Allen Formen von Spiritualität ist gemeinsam, dass sie versuchen, die Entropie im Bewusstsein zu verringern (M.Csikszentmihalyi) Hier können Sie das neue Video “train the eight” – Madame Di Men Sion und Ihre vier Orakel ansehen! Von unserem Haus am Land habe ich eine gute Aussicht über die Hügellandschaften der Oststeiermark. Da kann ich sie immer [...]
Karriere – ein Begriff zum Verlieben?
Verbesserung macht die Straßen gerade, aber die unverbesserten, krummen Straßen sind die des Genies (William Blake) ∞ Es gibt Wörter, die bekommen in der Lebensgeschichte irgendwann eine bestimmte emotionale Bedeutung zugewiesen. Oft sind diese Zuweisungen falsch oder zumindest nicht wirklich hilfreich, werden aber mangels guter Gründe nicht mehr hinterfragt. Für mich persönlich stellt der Begriff [...]
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