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Heinz Peter Wallner

Der Managementberater, Buchautor und Vortragende schreibt hier zur Zukunft der Wirtschaft. Logbucheinträge: Design komplexer Veränderungsprozesse in Unternehmen, Bewusstseinsentwicklung und Corporate Sustainability.

Archiv des Tags Typologie

Führungskräfte und ihre Resonanzen in der liegenden Acht – eine Typologie

Heinz Peter Wallner am 7. Februar 2010 — 8 Kommentare

Ich wollte die Welt verändern. Aber ich habe herausgefunden, dass das Einzige, was man mit Sicherheit verändern kann, man selbst ist (Aldous Huxley) Wann immer in Führungskräfteseminaren und Trainings eine Typologie zum Einsatz kommt, ist das Interesse der Menschen geweckt. Oft schon habe ich mich gefragt, warum das wohl so ist. Welchen Wert hat es [...]

Kategorien: Führung, Management und Leadership, Lernen in der liegenden Acht | Tags: , , , , , ,

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