Archiv des Tags Veränderung
Eine Gedankenkette vom Wandel zum Mitarbeitergespräch und zurück
Das Leben entwickelt sich, genauso wie das Universum, in einem heiligen Tanz mit einem tieferen Feld (Ervin Laszlo)
Ich habe kürzlich wieder einen Vormittag in einer spannenden Diskussion mit Kurt Völkl verbracht. Er ist Mit-Autor unseres Buches „Das LILA Management Prinzip“, Generaldirektor einer öffentlich rechtlichen Versicherung und ein inspirierender Denker. Unser Thema war wie immer das „Lernen in der liegenden Acht (LILA)“ und unser neues „train the eight“ Programm für Führungskräfte… Weiterlesen
Führungskräfte und ihre Resonanzen in der liegenden Acht – eine Typologie
Ich wollte die Welt verändern. Aber ich habe herausgefunden, dass das Einzige, was man mit Sicherheit verändern kann, man selbst ist (Aldous Huxley)
Wann immer in Führungskräfteseminaren und Trainings eine Typologie zum Einsatz kommt, ist das Interesse der Menschen geweckt. Oft schon habe ich mich gefragt, warum das wohl so ist. Welchen Wert hat es schon, wenn ich weiß in welche der vielen Kästchen ich eingeordnet werde? Was immer die Motivation… Weiterlesen
Wandel und das Gesetz der Anziehung – Versuch einer Ordnung der Dinge
Die zehntausend Wesen entstehen aus dem Sein. Das Sein entsteht aus dem Nichtsein (Daodejing 40)
Unsere Gedanken können die Welt verändern, unser Glaube kann Berge versetzen? Eine Jahrtausend alte Weisheit – das Gesetz der Anziehung (law of attraction) – wurde in den letzten Jahren vielfach kommerziell genutzt und für möglichst viele Menschen verständlich aufbereitet. Es ist einen eigenen Blogbeitrag wert, diese Entwicklung zu hinterfragen. Heute möchte ich die Diskussion von „The… Weiterlesen
GewinnerIn des iPod Nano steht nun fest! Gratulation!
Herzlichen Dank an alle Bloggerinnen und Blogger, die sich an meiner Aktion beteiligt haben! Mit fast 50 Kommentaren mit Backlinks zu Blogartikeln ist das mein erfolgreichster Blogbeitrag bisher.
Die 10 LILA Managementbücher sind verschickt. Sie gingen an die VerfasserInnen der ersten zehn Beiträge. Der iPod Nano wurde per Zufallsgenerator (siehe dazu: http://www.agitos.de/zufallsgenerator.html) vergeben!
Es kam die Nummer 21. Dieser Kommentar (Nr. 21) ist gültig, weil… Weiterlesen
Die Begegnung mit den polaren Kräften der liegenden Acht – train the eight
“If you want to be in control of your change, take learning more seriously” - Charles Handy
Meine Grundfrage heute: Warum ist der Kreis noch immer so häufig das Modell in Lernprozessen, besonders in unternehmerischen Lernprozessen?
Beginnen möchte ich mit einem aktuellen Anlass. Der von mir hoch geschätzte Charles Handy war ein Highlight beim hochkarätig besetzten 1st Global Peter F. Drucker Forum in Wien (… Weiterlesen
Befreiung aus der unterbeseelten Passivität durch die vier guten Begeisterungen
Lust auf einen modernisierten Platon nebst Gedankenpurzelbäumen? Bereiten Sie sich auf einen üppigen Text vor. Und sagen Sie nicht, ich hätte Sie nicht gewarnt.
Wir Menschen wollen im Grunde das, was wir haben, nur darf es immer etwas mehr sein und der Weg der Beschaffung und die Nutzung unseres Besitzes möge ständig komfortabler werden. Zarathustras Attacke schon will den Menschen als elendes Geschöpf beschreiben, das keine Leidenschaften mehr in sich trägt… Weiterlesen
Am Punkt der Entscheidung: Wo Leben entsteht – train the eight
Hat ein mechanisches Pendel etwas Lebendiges in sich? Provokant? Ja. Bei aller Skepsis gibt es doch einen Punkt, den das Pendel einnehmen kann, wo es „am Leben anstreift“ und mit dem Universum in Kontakt kommt. Genau dann, wenn das Pendel in einer vertikalen Stellung „Oben“ am höchsten Punkt für einen Augenblick inne hält und eine Entscheidung trifft: links oder rechts? In diesem Moment, und nur in diesem Moment, ist das… Weiterlesen
Das Verwirrspiel um Ursache und Wirkung
Sehr oft schon habe ich vom „Gesetz von Ursache und Wirkung“ gehört. Was wir säen, das werden wir ernten. Wenn es also ein Gesetz gibt, das jeder Ursache eine Wirkung zuschreibt, dann könnten wir von „mechanistischen“ Zusammenhängen ausgehen, die Welt wäre dann berechenbar, steuerbar, vorhersehbar. Wir kennen aber mittlerweile alle den Unterschied zwischen einfachen und komplexen Systemen. Einfache Systeme sind mechanisch verlinkt und haben keine Wahl. Wir drehen den Schalter… Weiterlesen
Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war. Du musst Dein Leben ändern (RMR).
„Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war – die Gefühle werden reformiert, der Habitus wird neu geprägt, die Gedankenwelt von Grund auf restrukturiert, das gesprochene Wort saniert. Das ganze Leben erhebt sich als Neubau auf dem Fundament der guten Wiederholung.“ Dieses Zitat aus Peter Sloterdijks Buch "Du musst Dein Leben ändern", 2009, Seite 640, liest sich fast wie eine wortgewaltigere Version des „Lernen in der liegenden Acht“ (LILA). Beim… Weiterlesen
Vertikale Spannung – Was ist am Ende der Steigerung noch „oben“?
Warum eine Veränderung, wenn es auch so geht? Oft stellen Menschen diese Frage, wenn Veränderungsprozesse anstehen. Veränderung, der Veränderung willen, das kennen wir schon. Sinnentleert. Sicher, den Menschen wird viel zugemutet in diesen Zeiten. Was aber spricht gegen den Anspruch, ständig an sich zu arbeiten und jeden Versuch zu unternehmen, über sich hinaus zu wachsen?
Ich glaube es spricht weniger dagegen, als in uns dagegen arbeitet. Schon jede Bewegung in der… Weiterlesen
