Archiv des Tags Veränderung
Wandel und das Gesetz der Anziehung – Versuch einer Ordnung der Dinge
Die zehntausend Wesen entstehen aus dem Sein. Das Sein entsteht aus dem Nichtsein (Daodejing 40) Unsere Gedanken können die Welt verändern, unser Glaube kann Berge versetzen? Eine Jahrtausend alte Weisheit – das Gesetz der Anziehung (law of attraction) – wurde in den letzten Jahren vielfach kommerziell genutzt und für möglichst viele Menschen verständlich aufbereitet. Es [...]
GewinnerIn des iPod Nano steht nun fest! Gratulation!
Herzlichen Dank an alle Bloggerinnen und Blogger, die sich an meiner Aktion beteiligt haben! Mit fast 50 Kommentaren mit Backlinks zu Blogartikeln ist das mein erfolgreichster Blogbeitrag bisher. Die 10 LILA Managementbücher sind verschickt. Sie gingen an die VerfasserInnen der ersten zehn Beiträge. Der iPod Nano wurde per Zufallsgenerator (siehe dazu: http://www.agitos.de/zufallsgenerator.html) vergeben! Es kam [...]
Die Begegnung mit den polaren Kräften der liegenden Acht – train the eight
“If you want to be in control of your change, take learning more seriously” – Charles Handy Meine Grundfrage heute: Warum ist der Kreis noch immer so häufig das Modell in Lernprozessen, besonders in unternehmerischen Lernprozessen? Beginnen möchte ich mit einem aktuellen Anlass. Der von mir hoch geschätzte Charles Handy war ein Highlight beim hochkarätig [...]
Befreiung aus der unterbeseelten Passivität durch die vier guten Begeisterungen
Lust auf einen modernisierten Platon nebst Gedankenpurzelbäumen? Bereiten Sie sich auf einen üppigen Text vor. Und sagen Sie nicht, ich hätte Sie nicht gewarnt. Wir Menschen wollen im Grunde das, was wir haben, nur darf es immer etwas mehr sein und der Weg der Beschaffung und die Nutzung unseres Besitzes möge ständig komfortabler werden. Zarathustras [...]
Am Punkt der Entscheidung: Wo Leben entsteht – train the eight
Hat ein mechanisches Pendel etwas Lebendiges in sich? Provokant? Ja. Bei aller Skepsis gibt es doch einen Punkt, den das Pendel einnehmen kann, wo es „am Leben anstreift“ und mit dem Universum in Kontakt kommt. Genau dann, wenn das Pendel in einer vertikalen Stellung „Oben“ am höchsten Punkt für einen Augenblick inne hält und eine [...]
Das Verwirrspiel um Ursache und Wirkung
Sehr oft schon habe ich vom „Gesetz von Ursache und Wirkung“ gehört. Was wir säen, das werden wir ernten. Wenn es also ein Gesetz gibt, das jeder Ursache eine Wirkung zuschreibt, dann könnten wir von „mechanistischen“ Zusammenhängen ausgehen, die Welt wäre dann berechenbar, steuerbar, vorhersehbar. Wir kennen aber mittlerweile alle den Unterschied zwischen einfachen und [...]
Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war. Du musst Dein Leben ändern (RMR).
„Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war – die Gefühle werden reformiert, der Habitus wird neu geprägt, die Gedankenwelt von Grund auf restrukturiert, das gesprochene Wort saniert. Das ganze Leben erhebt sich als Neubau auf dem Fundament der guten Wiederholung.“ Dieses Zitat aus Peter Sloterdijks Buch “Du musst Dein Leben ändern”, 2009, Seite 640, [...]
Vertikale Spannung – Was ist am Ende der Steigerung noch „oben“?
Warum eine Veränderung, wenn es auch so geht? Oft stellen Menschen diese Frage, wenn Veränderungsprozesse anstehen. Veränderung, der Veränderung willen, das kennen wir schon. Sinnentleert. Sicher, den Menschen wird viel zugemutet in diesen Zeiten. Was aber spricht gegen den Anspruch, ständig an sich zu arbeiten und jeden Versuch zu unternehmen, über sich hinaus zu wachsen? [...]
Ein Kubikzentimeter Chance in diesem Moment
Veränderung hat viele Gegner. Wer Erfolg mit einer Veränderung haben will, muss mit einer schwierigen Sache beginnen: Mit der Vorstellung im Geiste, dass es auch anders sein kann. Dieser Vorstellung folgt eine zweite sehr schwierige Sache im Herzen: Eine Entscheidung (im Sinne einer Ent-scheid-ung: abtrennen, abschneiden von …) ist fällig. Diese Entscheidung kommt uns gleich [...]
Vertikale Spannung – Was ist das neue Oben?
Will der Mensch sich verändern, braucht er eine vertikale Spannung als Triebkraft für den Weg nach oben. Das gilt auch für Menschen in Unternehmen, die sich mit Veränderungsprozessen befassen dürfen. Erst aus einem Oben ergibt sich der Sinn der Veränderung. Was gibt uns Orientierung für den Weg? Dazu ein paar Gedankenskizzen. „Examine each question in [...]
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